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崗位職責(zé)：
1.投標(biāo)階段配合商務(wù)部參與項(xiàng)目投標(biāo)工作；
2 .項(xiàng)目施工過(guò)程的全過(guò)程管理；
3.決算審計(jì)階段配合參與預(yù)算部項(xiàng)目決算工作；
4.配合其他部門(mén)辦理與項(xiàng)目有關(guān)的事宜；

任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)別溝通管理能力突出的可以放低要求；
2.有較強(qiáng)的溝通管理和協(xié)調(diào)能力；
3.熟悉消防規(guī)范，消防工程的施工工藝、規(guī)范和驗(yàn)收規(guī)范；
4.公司項(xiàng)目多為工業(yè)廠房，有此類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者會(huì)優(yōu)先考慮；
5.對(duì)高壓細(xì)水霧系統(tǒng)有一定了解的會(huì)優(yōu)先考慮；
6.有一級(jí)建造師證書(shū)的會(huì)優(yōu)先考慮，公司更注重的是個(gè)人的能力以及和企業(yè)共同發(fā)展的信心，證書(shū)之類(lèi)只是略微優(yōu)先考慮。
7.需要常駐現(xiàn)場(chǎng)（多為非上海項(xiàng)目）。

薪資福利：
1.享有高于同行業(yè)平均水平的薪水，在此基礎(chǔ)上根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)值另行提供千分之八到十的項(xiàng)目提成；
2.享受法定的社保；
3.享受年度旅游、帶薪年假等特色福利項(xiàng)目；
4.對(duì)能力出眾的項(xiàng)目經(jīng)理，公司會(huì)讓其對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部承包管理模式。

人才理念：
人才管理的宗旨是先做人后做事。人才管理的核心是讓員工增值。人才管理的目標(biāo)是\\\\\\\\\\\\\\\"讓員工有本領(lǐng)，讓企業(yè)有前途\\\\\\\\\\\\\\\"。

職位類(lèi)別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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