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崗位職責：
1、全面負責轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商、渠道、終端、人員管理工作；
2、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售團隊完成大區(qū)下達的銷售、回款、利潤、覆蓋、分銷、促銷等銷售指標；
3、負責各項銷售指標在區(qū)域內(nèi)的分解工作，并定期性進行回顧，制定新生意增長計劃；
4、負責關(guān)鍵客戶年度談判標準及談判工作；
5、負責區(qū)域市場價格管理、渠道溝通與協(xié)調(diào)、定期經(jīng)營評估工作；
6、建立富有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊，合理配置和區(qū)域劃分，協(xié)同下屬日常工作，維護銷售團隊穩(wěn)定；
7、招募、調(diào)配、考核所屬銷售人員，負責下屬人員的培訓，不斷提高銷售人員的業(yè)務能力；
8、管理和監(jiān)督所屬銷售人員工作，檢查日常銷售工作，審核拜訪記錄，及時掌握銷售情況；
9、定期組織區(qū)域銷售會議，總結(jié)當月銷售情況、下月工作推進計劃；
10、嚴格保密公司制度及商業(yè)秘密；因個人工作失誤給公司造成財產(chǎn)和商譽損失，承擔相應經(jīng)濟、法律責任；
任職要求：
1、大專及以上學歷，28-40歲，有食用油類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、8年以上快速消費品行業(yè)市場經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗；
3、具備豐富的團隊、經(jīng)銷商、渠道、終端管理經(jīng)驗和市場營銷知識；
4、突出的管理能力、洞察力及解決問題能力、計劃管理與執(zhí)行力、溝通能力、組織能力、財務與數(shù)據(jù)分析能力、過程跟進與協(xié)調(diào)能力、談判及表達能力、學習能力；
5、良好的職業(yè)道德、團隊合作意識、正直品性、親和力、凝聚力、積極主動、性格開朗、吃苦耐勞；
6、良好的組織策劃能力，穩(wěn)重，邏輯思維能力嚴密；

職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理

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