專業(yè)要求：人力資源管理等專業(yè)。
工作經(jīng)驗：10年以上。
薪酬待遇：面議。
應聘條件：1、本科或以上學歷；
2、十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中含在建筑、電力類行業(yè)工作五年以上經(jīng)驗，具備一定行業(yè)人才資源；
3、掌握人力資源管理、心理學的相關(guān)知識；
4、熟悉人資相關(guān)政策、法律法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展要點及趨勢；
5、優(yōu)秀的溝通能力、親和力，責任心強，團隊意識強；
6、工作細心，敏感度高，善于發(fā)現(xiàn)人才以及員工心理動態(tài)等；
7、工作思路清晰，思維活躍。
工作經(jīng)驗：10年以上。
薪酬待遇：面議。
應聘條件：1、本科或以上學歷；
2、十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中含在建筑、電力類行業(yè)工作五年以上經(jīng)驗，具備一定行業(yè)人才資源；
3、掌握人力資源管理、心理學的相關(guān)知識；
4、熟悉人資相關(guān)政策、法律法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展要點及趨勢；
5、優(yōu)秀的溝通能力、親和力，責任心強，團隊意識強；
6、工作細心，敏感度高，善于發(fā)現(xiàn)人才以及員工心理動態(tài)等；
7、工作思路清晰，思維活躍。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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