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1.在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開(kāi)展服務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)組織人力資源部人員進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)、后勤、員工關(guān)系等人力資源日管理事宜，遵照領(lǐng)導(dǎo)的安排起草文件、報(bào)告、通知、規(guī)章制度等。
2.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)，完善公司組織架構(gòu)、招聘制度、崗位職責(zé)明細(xì)等制度。并根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3.協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成及推廣。
4.負(fù)責(zé)組織人員參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)體活動(dòng)，提高員工素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

1.品德正直，為人端正，負(fù)有責(zé)任心，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面。熟練使用自動(dòng)化辦公軟件及辦公設(shè)備，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與溝通能力。
2.具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力，有豐富的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策懂得黨和國(guó)家的相關(guān)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般知識(shí)。
5.具有組織大型會(huì)議、活動(dòng)和大型參展接待的經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理、6S現(xiàn)場(chǎng)管理。

職位類(lèi)別： 行政總監(jiān)

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