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崗位職責(zé)概要：
1.統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬與福利、勞動關(guān)系、人事事務(wù)性工作等人力資源管理工作；
2.統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理、公文管理、計劃管理、公關(guān)接待、成本費用控制、辦公勞保用品管理、員工獎罰、會務(wù)、辦公環(huán)境等行政工作；
3.統(tǒng)籌公司行政后勤保障管理工作，涉及“車輛管理、食堂管理、宿舍管理、廠區(qū)保安保潔、相關(guān)基建、維修維護等后勤保障工作；
4.建立健全公司各項規(guī)章制度和管理系統(tǒng)文件。
任職要求：
1法學(xué)、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗（有生產(chǎn)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳）。
2、熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；人力資源管理理論和實際操作技能基礎(chǔ)扎實；熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。
3、優(yōu)秀的計劃推動、控制能力，良好的組織能力，豐富的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力。
4、性別不限（男性尤佳、女性已婚已育優(yōu)先考慮）；年齡28-45歲，身體健康。 凱華廠貌     公司認(rèn)證     辦公環(huán)境    

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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