一、礦種：建筑石料用非煤礦山
二、開采形式：露天開采
三、其他招聘要求
1、工作地點(diǎn)：寧波（有浙江湖州礦山工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）
2、學(xué)歷：大專及以上
3、專業(yè)：采礦工程、安全技術(shù)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)
4、計算機(jī)：懂得計算機(jī)基本應(yīng)用。
5、資質(zhì)證書：有高級采礦工程師、注冊安全工程師 職稱證書者優(yōu)先。
6、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有大型露天非煤礦山企業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同崗位任職經(jīng)歷。
7、能力要求：包含但不限于熟悉礦山規(guī)劃、設(shè)計、工藝、安全環(huán)保設(shè)施、爆破及鏟裝作業(yè)；了解國家礦山相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、能看懂并嚴(yán)格執(zhí)行《礦山恢復(fù)治理及土地復(fù)墾方案》、《開發(fā)利用方案》、《安全設(shè)施設(shè)計方案》、《環(huán)境影響評價報告書》、《水土保持方案》、《職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案》相關(guān)技術(shù)方案；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力，能很好的掌控和實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理編制、審定安全、環(huán)保、生產(chǎn)相關(guān)規(guī)則制度、流程，管理全公司各部門常務(wù)工作，總經(jīng)理不在時，在總經(jīng)理授權(quán)下能臨時接管總經(jīng)理工作等。
8、特殊要求：能夠住廠（非本地人員優(yōu)先）。
9、其他要求：形象氣質(zhì)佳，言語清晰，邏輯清楚；能夠吃苦耐勞，適應(yīng)在偏僻地方工作；工作細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任感。
10、薪資范圍：轉(zhuǎn)正后10000—25000元，試用期按80%發(fā)放，具體薪酬根據(jù)面談定級核定。
11、福利待遇：免費(fèi)提供住宿、五險一金、餐補(bǔ)、工齡、話補(bǔ)、過節(jié)費(fèi)、年終獎、定期體檢、旅游等，具體福利待遇按集團(tuán)公司統(tǒng)一制度執(zhí)行。（以上所有福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)前制度規(guī)定，入職后具體按照對應(yīng)的最新公司制度執(zhí)行）。
二、開采形式：露天開采
三、其他招聘要求
1、工作地點(diǎn)：寧波（有浙江湖州礦山工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）
2、學(xué)歷：大專及以上
3、專業(yè)：采礦工程、安全技術(shù)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)
4、計算機(jī)：懂得計算機(jī)基本應(yīng)用。
5、資質(zhì)證書：有高級采礦工程師、注冊安全工程師 職稱證書者優(yōu)先。
6、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有大型露天非煤礦山企業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同崗位任職經(jīng)歷。
7、能力要求：包含但不限于熟悉礦山規(guī)劃、設(shè)計、工藝、安全環(huán)保設(shè)施、爆破及鏟裝作業(yè)；了解國家礦山相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、能看懂并嚴(yán)格執(zhí)行《礦山恢復(fù)治理及土地復(fù)墾方案》、《開發(fā)利用方案》、《安全設(shè)施設(shè)計方案》、《環(huán)境影響評價報告書》、《水土保持方案》、《職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案》相關(guān)技術(shù)方案；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力，能很好的掌控和實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理編制、審定安全、環(huán)保、生產(chǎn)相關(guān)規(guī)則制度、流程，管理全公司各部門常務(wù)工作，總經(jīng)理不在時，在總經(jīng)理授權(quán)下能臨時接管總經(jīng)理工作等。
8、特殊要求：能夠住廠（非本地人員優(yōu)先）。
9、其他要求：形象氣質(zhì)佳，言語清晰，邏輯清楚；能夠吃苦耐勞，適應(yīng)在偏僻地方工作；工作細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任感。
10、薪資范圍：轉(zhuǎn)正后10000—25000元，試用期按80%發(fā)放，具體薪酬根據(jù)面談定級核定。
11、福利待遇：免費(fèi)提供住宿、五險一金、餐補(bǔ)、工齡、話補(bǔ)、過節(jié)費(fèi)、年終獎、定期體檢、旅游等，具體福利待遇按集團(tuán)公司統(tǒng)一制度執(zhí)行。（以上所有福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)前制度規(guī)定，入職后具體按照對應(yīng)的最新公司制度執(zhí)行）。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理
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