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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門(mén)月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理好工傷、勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)員工關(guān)系；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效推廣和實(shí)施工作。
任職要求：
1、30歲以上，本科學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣；
3、人力資源六大模塊中，精通招聘模塊，熟悉培訓(xùn)（內(nèi)部和外部）流程和員工關(guān)系（勞動(dòng)法方向），對(duì)績(jī)效管理有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己；高度的執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
請(qǐng)符合硬性條件者投遞，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系！
工作地址
上海市楊浦區(qū)逸仙路25號(hào)同濟(jì)晶度大廈1203室
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門(mén)月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理好工傷、勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)員工關(guān)系；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效推廣和實(shí)施工作。
任職要求：
1、30歲以上，本科學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣；
3、人力資源六大模塊中，精通招聘模塊，熟悉培訓(xùn)（內(nèi)部和外部）流程和員工關(guān)系（勞動(dòng)法方向），對(duì)績(jī)效管理有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己；高度的執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
請(qǐng)符合硬性條件者投遞，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系！
工作地址
上海市楊浦區(qū)逸仙路25號(hào)同濟(jì)晶度大廈1203室
職位類(lèi)別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理體系建設(shè)，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等，做好內(nèi)部管理工作； 2、參與公司經(jīng)營(yíng)管理和重大決策以及制度建設(shè)； ..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：上海-虹口區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200437
工作地址
- 地址：上海市虹口區(qū)逸仙路25號(hào)同濟(jì)晶度大廈12樓
