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崗位職責：
1.日常工作：訂貨、配貨、發(fā)貨、調(diào)貨、退貨、補貨、以及門店數(shù)量的核對等。根據(jù)各店銷售情況進行貨品調(diào)整，保證貨品的流通；
2.與督導、店鋪保持溝通，解決店鋪關(guān)于貨品方面的投訴及返修跟進，及時向店鋪轉(zhuǎn)達貨品信息；
3.貨品分析：負責自營部貨品進銷存統(tǒng)計與分析：貨品暢滯銷、各類比、花色的情況，及時做好調(diào)撥工作，提供門店補貨用庫存表及相關(guān)的貨品分析報表，并提供貨品調(diào)整建議；
4.參考往年的歷史數(shù)據(jù)，根據(jù)公司下達的指標，制定貨品下單計劃，確定貨品下單數(shù)量，確保指標完成；
5.注重貨品的流向，了解庫存情況，針對銷售好的貨品向總部提交需求。根據(jù)貨品分析，定期提交產(chǎn)品追單計劃與清貨計劃；
6.新開業(yè)店鋪及特賣場的貨品配送計劃；
7.制定科學的新品上市計劃分期表（生產(chǎn)排期/門店上貨），根據(jù)分期表計劃配發(fā)到店，保證店鋪貨品結(jié)構(gòu)完整。根據(jù)分期表將進倉貨品按波段、時間配發(fā)到店；
8.通過合理調(diào)配貨品的配送以及調(diào)拔，審核并控制快遞費用在合理的范圍。

任職要求：
1.專科以上學歷，服裝、營銷相關(guān)專業(yè)， 精通word、excel等辦公操作軟件，對數(shù)據(jù)敏感，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力；
2. 精通產(chǎn)品的進、銷、存、終端貨品調(diào)配管理；
3. 熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法及工具；
4.熟悉服裝行業(yè)貨品管理流程；
5. 較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力；
6.較強的數(shù)理分析能力、執(zhí)行力。

職位類別： 店員/營業(yè)員

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