崗位要求：
1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)不限。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
薪酬福利：
1、工資：3000-3500元左右（績效獎(jiǎng)金），月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
崗位定位：
根據(jù)報(bào)表中心及相關(guān)部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問題點(diǎn)，找出根本原因，從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位職責(zé)：
1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級，保證上級及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯(cuò)率。
3.定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：李經(jīng)理
手機(jī)：15688861397
電話：0531-88080059
可發(fā)送短信：姓名+學(xué)歷+意向工作地 至 15688861397
公司地址：濟(jì)南歷城區(qū)零點(diǎn)立交橋東北側(cè)的蓋世物流中心第四庫區(qū)德邦物流人事部
面試信息：可先投遞簡歷，等待面試通知
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；
最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)不限。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
薪酬福利：
1、工資：3000-3500元左右（績效獎(jiǎng)金），月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
崗位定位：
根據(jù)報(bào)表中心及相關(guān)部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問題點(diǎn)，找出根本原因，從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位職責(zé)：
1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級，保證上級及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯(cuò)率。
3.定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：李經(jīng)理
手機(jī)：15688861397
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可發(fā)送短信：姓名+學(xué)歷+意向工作地 至 15688861397
公司地址：濟(jì)南歷城區(qū)零點(diǎn)立交橋東北側(cè)的蓋世物流中心第四庫區(qū)德邦物流人事部
面試信息：可先投遞簡歷，等待面試通知
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；
最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
職位類別： 物流經(jīng)理/主管/專員/助理
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統(tǒng)計(jì)調(diào)查員職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：物流公司
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
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