一、崗位要求：
1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利：
1、工資：3000-4000元左右（績效獎金），月休6-8天；
2、五險一金、帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工均可選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；經(jīng)理級晉升周期為1-2年，區(qū)域經(jīng)理級晉升周期為2-3年；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿1年可享受“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日，工齡獎等；
6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼；
三、崗位定位：
公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
四、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)。
2.進行電話營銷，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。
3.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。
4.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。
5.車輛預(yù)配及貨物出發(fā).到達處理。
6.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
7.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。
8.整理客戶簽收聯(lián)并及時掃描.上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具.郵寄發(fā)票等服務(wù)。
9.負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉(zhuǎn)貨.內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù)，處理倉庫異常貨物。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：李經(jīng)理
手機：15688861397
電話：0531-88080059
公司地址：濟南歷城區(qū)零點立交橋東北側(cè)蓋世物流中心第四庫區(qū)德邦物流人事部
面試信息：請先投遞簡歷，等待面試通知
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
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公司地址：濟南歷城區(qū)零點立交橋東北側(cè)蓋世物流中心第四庫區(qū)德邦物流人事部
1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利：
1、工資：3000-4000元左右（績效獎金），月休6-8天；
2、五險一金、帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工均可選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；經(jīng)理級晉升周期為1-2年，區(qū)域經(jīng)理級晉升周期為2-3年；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿1年可享受“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日，工齡獎等；
6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼；
三、崗位定位：
公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
四、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)。
2.進行電話營銷，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。
3.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。
4.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。
5.車輛預(yù)配及貨物出發(fā).到達處理。
6.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
7.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。
8.整理客戶簽收聯(lián)并及時掃描.上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具.郵寄發(fā)票等服務(wù)。
9.負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉(zhuǎn)貨.內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù)，處理倉庫異常貨物。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：李經(jīng)理
手機：15688861397
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公司地址：濟南歷城區(qū)零點立交橋東北側(cè)蓋世物流中心第四庫區(qū)德邦物流人事部
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1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
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職位類別： 物流經(jīng)理/主管/專員/助理
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油庫管理員職業(yè)大全：
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