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崗崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完善招聘、培訓(xùn)、人事管理等相關(guān)制度；
2、依據(jù)集團(tuán)人才需求計(jì)劃，開(kāi)展各類人員的招聘工作，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
3、傳達(dá)集團(tuán)人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
4、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行勞務(wù)分包人事管理各模塊工作。
5、建立暢通的溝通渠道，并積極、有效處理各項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
6、上級(jí)分配的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)勞務(wù)分包人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六板塊，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，能適應(yīng)短期出差。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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