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主要工作職責(zé)：
　　1、主持公司的全面工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，處理公司日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)。保證年內(nèi)公司確定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，直接對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
　　2、組織實(shí)施經(jīng)總部批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配方案；
3、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門績(jī)效指標(biāo)完成情況；
4、負(fù)責(zé)公司外部項(xiàng)目拓展計(jì)劃的制定及組織實(shí)施；
　　5、負(fù)責(zé)審核人力行政部擬定的組織架構(gòu)設(shè)置、定編、定員、定崗；
　　6、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，宣傳及對(duì)接相關(guān)媒體機(jī)構(gòu)，不斷擴(kuò)大公司知名度。
　　7、負(fù)責(zé)審核資金使用，費(fèi)用開(kāi)支，財(cái)務(wù)預(yù)算等方案、報(bào)表。
　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、總公司、兄弟公司及外部合作單位各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作聯(lián)系和溝通交流
　
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱；
2、 年齡：35-45歲；
3、 至少8年以上園林行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中園林企業(yè)高管任職時(shí)間不少于3年；有園林一級(jí)資質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、 邏輯思路清晰，統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
5、 具有開(kāi)拓性思維和創(chuàng)新意識(shí)。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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