1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負責公司行政后勤及總務管理，控制各費用的支出；
6、安排公司各類榮譽、資格認定的申報與辦理；
7、企業(yè)文化的建設、宣傳及企業(yè)文化活動的組織、策劃、實施；
8、公司安防管理及突發(fā)事件處理；
9、負責公司5S項目的推行及管理；
10、總經理交辦的其他事務。
任職條件：
1、大專以上學歷，5年以上大型制造企業(yè)人事行政經理管理工作經驗；
2、熟知國家相關勞動、合同法規(guī)政策；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的挖掘與引進、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯設計等操作具有豐富的實戰(zhàn)經驗；
4、具有較強人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力；
5、較強的親和力，責任感與敬業(yè)精神能承受較大的工作壓力。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負責公司行政后勤及總務管理，控制各費用的支出；
6、安排公司各類榮譽、資格認定的申報與辦理；
7、企業(yè)文化的建設、宣傳及企業(yè)文化活動的組織、策劃、實施；
8、公司安防管理及突發(fā)事件處理；
9、負責公司5S項目的推行及管理；
10、總經理交辦的其他事務。
任職條件：
1、大專以上學歷，5年以上大型制造企業(yè)人事行政經理管理工作經驗；
2、熟知國家相關勞動、合同法規(guī)政策；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的挖掘與引進、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯設計等操作具有豐富的實戰(zhàn)經驗；
4、具有較強人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力；
5、較強的親和力，責任感與敬業(yè)精神能承受較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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行政主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設備
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-同安區(qū)
- 聯系人：陳小姐
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- 郵政編碼：361000
工作地址
- 地址：白云大道1088號
