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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
2、建立及完善公司的招聘流程并統(tǒng)籌招聘管理工作；
3、拓展招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系， 建立、更新外部人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、在招聘過(guò)程中建立和維護(hù)雇主品牌；
5、實(shí)施招聘工作，滿足公司各部門(mén)的用人需求。

任職資格：
1、1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩以上人力資源管理或招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、熟練應(yīng)用office軟件，尤其是Excel、PPT。

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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