1、協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及勞動(dòng)安全管理工作發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)日常人力資源工作的組織與管理、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人數(shù)及員工假期，處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作；
5、負(fù)責(zé)各部門的考勤管理，統(tǒng)計(jì)和編報(bào)勞動(dòng)出勤報(bào)表，經(jīng)常檢查各部門的勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供勞動(dòng)出勤情況；
6、負(fù)責(zé)與用人部門負(fù)責(zé)人銜接，作好新員工上崗前交待工作；
7、協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等；
8、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動(dòng)；9、協(xié)助部長作好公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
工作地點(diǎn)：安徽省宣城市宣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昭亭北路518號(hào)
2、負(fù)責(zé)日常人力資源工作的組織與管理、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人數(shù)及員工假期，處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作；
5、負(fù)責(zé)各部門的考勤管理，統(tǒng)計(jì)和編報(bào)勞動(dòng)出勤報(bào)表，經(jīng)常檢查各部門的勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供勞動(dòng)出勤情況；
6、負(fù)責(zé)與用人部門負(fù)責(zé)人銜接，作好新員工上崗前交待工作；
7、協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等；
8、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動(dòng)；9、協(xié)助部長作好公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
工作地點(diǎn)：安徽省宣城市宣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昭亭北路518號(hào)
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-6千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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4-6千/月申請(qǐng)職位工作時(shí)間：8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節(jié)假日正常休假 包午餐 1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度; 3..
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，及時(shí)提供有效信息； 2． 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3． 統(tǒng)計(jì)考核員工的績效與工..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門、項(xiàng)目監(jiān)理部人力資源需求計(jì)劃，開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)具體的招聘工作，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知等； 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道..
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5-7千/月申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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3-3.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級(jí)..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制冷設(shè)備及配件
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：馬先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201802
工作地址
- 地址：上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)嘉程路1085號(hào)
