專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：4000-6000 月薪
招聘人數(shù)：1
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
1、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算、五險(xiǎn)一金的繳納，并保證薪資及時(shí)發(fā)放；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，優(yōu)化績(jī)效考評(píng)方案、薪酬激勵(lì)政策；
3、組織績(jī)效考核，并指導(dǎo)各部門(mén)及子公司的績(jī)效管理，對(duì)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理定期對(duì)人力成本進(jìn)行分析。
任職要求：
1、具備1年以上薪酬、績(jī)效崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理工具；
2、掌握現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)方法，熟悉薪酬福利和勞動(dòng)政策方面的法律法規(guī)；
3、熟練使用辦公軟件，邏輯思維強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，并擅長(zhǎng)操作Excel分析和制作報(bào)表；
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致穩(wěn)重，具有良好的溝通能力及承壓能力。
萊茵達(dá)體育場(chǎng)館管理有限公司
2016年1月5日，萊茵體育并購(gòu)飛馬健身，成立萊茵達(dá)體育場(chǎng)館管理有限公司。本次新設(shè)萊茵達(dá)體育場(chǎng)館公司為萊茵體育未來(lái)智慧場(chǎng)館線下推廣布局及運(yùn)營(yíng)管理的主體，公司開(kāi)展以體育場(chǎng)館設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)為核心的體育產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，結(jié)合浙江萬(wàn)航信息科技有限公司旗下全國(guó)領(lǐng)先的體育互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)——“運(yùn)動(dòng)世界”，發(fā)揮移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)和應(yīng)用的作用，積極打造萊茵體育智慧場(chǎng)館管理運(yùn)營(yíng)模式。
公司未來(lái)規(guī)劃將在一、二線城市建設(shè)1000家智慧場(chǎng)館，以萊茵體育場(chǎng)館為推廣和運(yùn)營(yíng)主體，以線下自建和簽約的場(chǎng)館為基礎(chǔ)，采用智慧場(chǎng)館管理運(yùn)營(yíng)模式為用戶提供一流的場(chǎng)館服務(wù)和體驗(yàn)。公司所建造的智慧場(chǎng)館，將通過(guò)“運(yùn)動(dòng)世界”互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的嫁接，實(shí)現(xiàn)在 APP 上實(shí)時(shí)預(yù)定場(chǎng)館以及周圍的淋浴房和更衣室等；同時(shí)，在場(chǎng)館周圍會(huì)配備球友酒吧、咖啡廳、親子樂(lè)園和電競(jìng)網(wǎng)咖等；更為線下健身融入了社交的元素，以更好地滿足用戶的多樣化的需求。多個(gè)體育布局將協(xié)同聯(lián)動(dòng)，共促發(fā)展，是進(jìn)一步完善體育地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，體育生態(tài)圈的進(jìn)一步擴(kuò)大。
-
-
工作地區(qū)： 杭州市 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：6000-8000 月薪招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：鋰電池類
職位描述：
職責(zé)描述：
我要投遞簡(jiǎn)歷
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； [詳情]
