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待遇從優(yōu)，薪資面議

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)與開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)組織大數(shù)據(jù)分析技術(shù)研究，推動(dòng)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)應(yīng)用；
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、流程優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)實(shí)施過程中相關(guān)技術(shù)問題解決；
5、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及大數(shù)據(jù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)跟蹤數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展方向，定期共享研究成果。

崗位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類專業(yè)背景；
2、熟悉Oracle，DB2、MYSQL中至少一種主流數(shù)據(jù)庫軟件；
3. 有分布式運(yùn)算相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有Hadoop,Hive,Mapreduce,Storm,Spark等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘模型，例如分類、聚類、回歸分析等。
5. 良好的團(tuán)隊(duì)精神以及溝通能力，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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