工作職責：
1. 制定維護公司培訓制度體系、相關管理制度、流程、指引。
2. 依據公司人才發(fā)展規(guī)劃制定培訓計劃、設計培訓開發(fā)課程、擬定年度培訓經費預算；
3. 新員工培訓、業(yè)務部門專業(yè)技能培訓、企業(yè)員工關懷活動、福利政策活動等培訓活動組織實施；
4. 組織安排培訓效果評估，追蹤培訓效果落實情況，建立培訓檔案；
5. 培訓課程體系和內外部培訓師體系維護；
6. 完成領導交辦的其他人力資源相關工作
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷；
2. 人力資源管理、工商管理及相關專業(yè)；
3. 三年以上集團型企業(yè)相關工作經驗。熟悉培訓流程的規(guī)范化管理和實施，具有培訓組織實操經驗；
4. 具備企業(yè)人力資源管理師、培訓師及同級別專業(yè)資質證書優(yōu)先考慮
1. 制定維護公司培訓制度體系、相關管理制度、流程、指引。
2. 依據公司人才發(fā)展規(guī)劃制定培訓計劃、設計培訓開發(fā)課程、擬定年度培訓經費預算；
3. 新員工培訓、業(yè)務部門專業(yè)技能培訓、企業(yè)員工關懷活動、福利政策活動等培訓活動組織實施；
4. 組織安排培訓效果評估，追蹤培訓效果落實情況，建立培訓檔案；
5. 培訓課程體系和內外部培訓師體系維護；
6. 完成領導交辦的其他人力資源相關工作
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷；
2. 人力資源管理、工商管理及相關專業(yè)；
3. 三年以上集團型企業(yè)相關工作經驗。熟悉培訓流程的規(guī)范化管理和實施，具有培訓組織實操經驗；
4. 具備企業(yè)人力資源管理師、培訓師及同級別專業(yè)資質證書優(yōu)先考慮
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源經理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100027
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)朝陽門外大街甲6號萬通中心D座28樓
