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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職資格：
1、行業(yè)背景：制造業(yè)工廠人力資源管理經(jīng)歷，從事包裝印刷類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的人力資源管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、行政管理等相關(guān)知識(shí)；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、統(tǒng)籌規(guī)劃與推動(dòng)及公文寫作能力；
5、具備戰(zhàn)略人力資源管理思維；熟練操作人力資源管理六大模塊，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、洞察力、組織建設(shè)能力。
7、素質(zhì)要求：性格外向、態(tài)度積極、個(gè)性內(nèi)斂沉穩(wěn)、平易近人、思想導(dǎo)向明確
1、行業(yè)背景：制造業(yè)工廠人力資源管理經(jīng)歷，從事包裝印刷類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的人力資源管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、行政管理等相關(guān)知識(shí)；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、統(tǒng)籌規(guī)劃與推動(dòng)及公文寫作能力；
5、具備戰(zhàn)略人力資源管理思維；熟練操作人力資源管理六大模塊，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、洞察力、組織建設(shè)能力。
7、素質(zhì)要求：性格外向、態(tài)度積極、個(gè)性內(nèi)斂沉穩(wěn)、平易近人、思想導(dǎo)向明確
職位類別： 人事經(jīng)理
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