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任職要求：
1、據公司情況，組織制訂公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、績效管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓管理制度等規(guī)章制度（實施細則）和人力資源部工作流程并組織實施。
2、建立、健全組織管理系統(tǒng),協(xié)調公司各個部門的有效運轉；
3、負責組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；
4、負責組織實施對職能部門及員工的考核，并對考核結果作出評價；
5、負責組織行政后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
職位要求：
1、年齡：28周歲-40周歲，******；
2、性別不限
3、文化程度：大專
4、5年以上人力資源及行政管理經驗，具備3年以上同等職位管理經驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮；
5、具備全面的人力資源和行政管理經驗和能力；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；
7、形象氣質佳。
福利待遇：
☆ 五險：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。
☆ 帶薪年休假：員工在公司轉正后滿一年者，可享受年休假5天。
☆ 法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計十一個工作日的法定休假。
☆ 婚假：凡公司正式員工結婚時，可憑結婚證書申請有薪婚假。
☆ 專業(yè)培訓：公司將根據工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行業(yè)務專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的業(yè)務水平。
☆ 職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。
☆ 午餐補貼：轉正后，可享有公司發(fā)放的午餐補貼。
☆ 旅游：每年公司組織全體員工旅游。
☆ 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金。
☆ 員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
工作時間：上午8：30--12：00；下午1：00--17：30；
公司名稱：南京志佳冷暖設備有限公司
公司總部：南京市白下區(qū)石鼓路42號建華大廈20樓2007室（新街口地鐵三號出口大洋百貨后面）
聯系電話：025-84595953【行政人事部】
公司主頁：www.zjln.cn

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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