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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理六大模塊工作的開(kāi)展。
3、 負(fù)責(zé)管理公司所有證照、資質(zhì)、許可證、人才證書(shū)，并保證證書(shū)的有效性。
4、 負(fù)責(zé)分公司日常管理。
5、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、更新。
6、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的行政后勤保障工作。
7、 做好員工關(guān)懷的工作，組織各類員工活動(dòng)和公司文化宣導(dǎo)活動(dòng)；

任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先，4年以上人力資源與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉并精通人力資源管理工作六大模塊的流程及行政管理能力。
3、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性。
4、 做事認(rèn)責(zé)、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力，積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力。
5、 熟悉ISO9001、ISO28001、ISO14001管理體系的運(yùn)作。
此崗位，最遲可在2016年11月到崗。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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