負責武漢大區(qū)四家城市公司銷售案場管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標，組織制定案場年度工作計劃及實施方案；
根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標，組織制定項目年度經(jīng)營計劃實施策略；
根據(jù)公司服務品質(zhì)管理標準，組織制定項目服務品質(zhì)質(zhì)量管理年度工作計劃，定期組織實施對項目管理人員進行質(zhì)量管理標準相關培訓督促案場服務品質(zhì)，關注現(xiàn)場服務滿意度；
4.了解各項目的銷售情況，協(xié)助和峻銷售部各類促銷活動及其他配合性工作；
5.負責統(tǒng)籌指導各案場團隊組建、培訓、溝通組織實施工作，通過制度流程執(zhí)行與文化活動的開展，提升團隊凝聚力，打造梯隊人才培養(yǎng)計劃；
崗位要求：
1、28-40歲，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳；
2、3年及以上大型會所/酒店、營銷案場管理經(jīng)驗；
3、較強的執(zhí)行力以及協(xié)調(diào)溝通能力，四星級以上酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標，組織制定項目年度經(jīng)營計劃實施策略；
根據(jù)公司服務品質(zhì)管理標準，組織制定項目服務品質(zhì)質(zhì)量管理年度工作計劃，定期組織實施對項目管理人員進行質(zhì)量管理標準相關培訓督促案場服務品質(zhì)，關注現(xiàn)場服務滿意度；
4.了解各項目的銷售情況，協(xié)助和峻銷售部各類促銷活動及其他配合性工作；
5.負責統(tǒng)籌指導各案場團隊組建、培訓、溝通組織實施工作，通過制度流程執(zhí)行與文化活動的開展，提升團隊凝聚力，打造梯隊人才培養(yǎng)計劃；
崗位要求：
1、28-40歲，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳；
2、3年及以上大型會所/酒店、營銷案場管理經(jīng)驗；
3、較強的執(zhí)行力以及協(xié)調(diào)溝通能力，四星級以上酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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區(qū)域經(jīng)理_大區(qū)經(jīng)理職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武漢市市轄區(qū)
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