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職位描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求的調(diào)查，年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與預(yù)算，并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)師隊(duì)伍的選拔、組織和培訓(xùn)工作，并組織落實(shí)部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)記錄；
4.負(fù)責(zé)所有員工的入職培訓(xùn)和生產(chǎn)性部門(mén)特殊工種的培訓(xùn)工作的落實(shí)，并組織落實(shí)資格證件的年審工作；
5.負(fù)責(zé)向員工組織滲透AGC集團(tuán)的公司文化理念和合規(guī)的培訓(xùn)項(xiàng)目；
6.負(fù)責(zé)組織員工參加當(dāng)?shù)卣e行的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，并協(xié)助工會(huì)開(kāi)展員工活動(dòng)，不斷提高員工的滿意度。
7.負(fù)責(zé)各類外部審核的準(zhǔn)備工作和對(duì)應(yīng)；
8.負(fù)責(zé)各期人數(shù)報(bào)表的準(zhǔn)確及時(shí)的填報(bào)工作；
9.部門(mén)D件管理員；
10.負(fù)責(zé)人力資源及行政部經(jīng)理臨時(shí)交代的其他工作任務(wù)。

能力要求：
1.制造業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)；
2.有能力決定事情并執(zhí)行；能堅(jiān)持不懈地承擔(dān)責(zé)任；有能力獨(dú)自召開(kāi)會(huì)議；
3.有能力學(xué)習(xí)吸收某個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容并使其適合應(yīng)用于內(nèi)部員工；
4.有能力開(kāi)展新項(xiàng)目。有耐力，且有出色的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；
5.D特性及D崗位內(nèi)容掌握；
6.管理專業(yè)或人力資源專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷；英語(yǔ)流利；
7.有外資制造業(yè)或咨詢公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟知ISO管理體系；
8.熟練電腦操作，專業(yè)的PPT和演示能力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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