職位描述：
1.領導公司財務部門加強財務管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2.根據(jù)財務戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司財務部門組織架構進行優(yōu)化，組織制定財務部門各崗位工作職責；
3.根據(jù)公司短期經(jīng)營目標、中長期戰(zhàn)略計劃，制定公司資金規(guī)劃，制定公司融資方案，報公司審批后實施；
4.組織公司年度財務預算的編制和月度預算的調整，對財務預算的實施情況進行分析；
5.審批公司各項稅金的申報、繳納，并根據(jù)公司實際經(jīng)營情況組織稅務籌劃工作；
6.組織領導公司材料管理、成本管理、存貨管理、資產管理及往來款項等管理工作，并建立科學有序的內部控制制度；
7.參與公司的投資活動和重大經(jīng)營活動的可行性研究及方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同的研究、審查，參與重大經(jīng)濟問題的分析、決策；
8.審核公司各項財務收支，掌握公司的財務狀況、經(jīng)營成果及資金變動情況，并向總經(jīng)理和董事長匯報情況；
9.協(xié)調工商、稅務、外匯及銀行等部門關系，代表公司與外部有關部門和機構保持良好關系。
任職要求：
1.年齡：35～50 歲，學歷：本科及以上，專業(yè)：財經(jīng)類專業(yè)；
2.熟悉工業(yè)企業(yè)會計核算流程；
3.熟悉資金規(guī)劃、融資及工業(yè)企業(yè)稅收政策，能進行相關稅務籌劃；
4.熟悉內控制度，制定相關財務管理規(guī)定；
5.較強的領導魄力,優(yōu)秀的組織、協(xié)調、決策、過程監(jiān)控能力；
6.精準的分析判斷能力，較強的解決問題能力,優(yōu)秀的團隊建設能力及培養(yǎng)下屬能力；
7.具有強烈的責任心、主動性、團隊精神、全局意識、成就導向，對企業(yè)忠誠
8.具備 IPO 實操經(jīng)驗；
9.具備一定的英語讀寫能力。
優(yōu)先條件：
有 4 大會計師事務所（普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)）工作經(jīng)驗；
1.領導公司財務部門加強財務管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2.根據(jù)財務戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司財務部門組織架構進行優(yōu)化，組織制定財務部門各崗位工作職責；
3.根據(jù)公司短期經(jīng)營目標、中長期戰(zhàn)略計劃，制定公司資金規(guī)劃，制定公司融資方案，報公司審批后實施；
4.組織公司年度財務預算的編制和月度預算的調整，對財務預算的實施情況進行分析；
5.審批公司各項稅金的申報、繳納，并根據(jù)公司實際經(jīng)營情況組織稅務籌劃工作；
6.組織領導公司材料管理、成本管理、存貨管理、資產管理及往來款項等管理工作，并建立科學有序的內部控制制度；
7.參與公司的投資活動和重大經(jīng)營活動的可行性研究及方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同的研究、審查，參與重大經(jīng)濟問題的分析、決策；
8.審核公司各項財務收支，掌握公司的財務狀況、經(jīng)營成果及資金變動情況，并向總經(jīng)理和董事長匯報情況；
9.協(xié)調工商、稅務、外匯及銀行等部門關系，代表公司與外部有關部門和機構保持良好關系。
任職要求：
1.年齡：35～50 歲，學歷：本科及以上，專業(yè)：財經(jīng)類專業(yè)；
2.熟悉工業(yè)企業(yè)會計核算流程；
3.熟悉資金規(guī)劃、融資及工業(yè)企業(yè)稅收政策，能進行相關稅務籌劃；
4.熟悉內控制度，制定相關財務管理規(guī)定；
5.較強的領導魄力,優(yōu)秀的組織、協(xié)調、決策、過程監(jiān)控能力；
6.精準的分析判斷能力，較強的解決問題能力,優(yōu)秀的團隊建設能力及培養(yǎng)下屬能力；
7.具有強烈的責任心、主動性、團隊精神、全局意識、成就導向，對企業(yè)忠誠
8.具備 IPO 實操經(jīng)驗；
9.具備一定的英語讀寫能力。
優(yōu)先條件：
有 4 大會計師事務所（普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)）工作經(jīng)驗；
職位類別： 財務主管/會計主管
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法務總監(jiān)職業(yè)大全：
