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一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助分管領(lǐng)導建立全面的銷售戰(zhàn)略。
2、落實公司年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分規(guī)格、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額），并根據(jù)實際修訂調(diào)整和督導落實月度銷售計劃。
3、引導和控制市場銷售工作的方向和進度。組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。
4、管理銷售人員，做好業(yè)務人員培訓和績效考核工作，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。
5、參與營銷合同的談判與簽訂工作。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。進行客戶分析，挖掘用戶需求，處理客戶投訴，跟蹤處理結(jié)果。
7、落實公司廣告、公關(guān)、促銷計劃。
8、根據(jù)訂單情況及時協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、發(fā)運等流程。
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，適時向公司提供價格調(diào)整方案、經(jīng)銷商激勵方案、促銷方案、產(chǎn)品改進建議、產(chǎn)品開發(fā)建議等書面報告；及時向公司提供同行及競爭品牌營銷動態(tài)。
10、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。五年以上農(nóng)資行業(yè)銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗。有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
2、男女不限，年齡30至40歲；身體健康，能長期出差。
3、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施。具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力。良好的口頭及書面表達能力。
5、工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情和責任感。

職位類別： 市場總監(jiān)

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