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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)；按公司要求及時(shí)招聘人員；對中心各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)；特別是試用期員工的及時(shí)培訓(xùn)及考核。
2、對中心的日常管理工作,建立有效的內(nèi)生的優(yōu)勝劣汰考核機(jī)制；
3、制定本區(qū)域計(jì)劃、分解并完成銷售目標(biāo)和各任務(wù)指標(biāo)；
4、對下屬的工作進(jìn)行考核管理并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃；
5、培訓(xùn)、督促、檢查中心人員圍繞益農(nóng)社進(jìn)行業(yè)務(wù)開展工作，落實(shí)本區(qū)域益農(nóng)社推廣工作；
6、完成公司銷售政策的落實(shí)以及公司其他各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。

條件：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有傳統(tǒng)化工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；農(nóng)業(yè)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的創(chuàng)新思維，有五年年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、良好的銷售和談判技巧；具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；較強(qiáng)的自我管理能力，有上進(jìn)心、踏實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具有合伙人潛質(zhì)，促進(jìn)建設(shè)公司既定發(fā)展規(guī)劃完成宏偉藍(lán)圖。

職位類別： 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理

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