一、任職資格：1、大學(xué)本科或以上；2、7年以上工作經(jīng)驗，23-40周歲之間；3、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗（即時通訊、語音視頻、融合通訊等）；4、3年以上架構(gòu)師或開發(fā)團(tuán)隊Team Leader；5、具有團(tuán)隊或項目管理經(jīng)驗；6、熟悉即時通訊、融合通訊、WebRTC以及移動端應(yīng)用開發(fā)等相關(guān)技術(shù)；7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛技術(shù)、有鉆研精神。
二、崗位職責(zé)1、總體負(fù)責(zé)公司新一代通信技術(shù)的設(shè)計實施；2、負(fù)責(zé)相關(guān)項目管理，包括制定計劃、分配任務(wù)、跟蹤實施并匯報結(jié)果等；3、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊管理，包括人員招聘、團(tuán)隊組建、日常維護(hù)及績效考核等。
在象翌您能得到什么？薪資：我們公司提供每年12個月+1個月年底雙薪+1個月績效獎金=每年14個月薪資彈性工作制（09：00~09:30上班）導(dǎo)師制度（新員工入職會指定導(dǎo)師予以指導(dǎo)）授課制（部門總監(jiān)或者經(jīng)理會定期講解專業(yè)或業(yè)務(wù)知識）
二、崗位職責(zé)1、總體負(fù)責(zé)公司新一代通信技術(shù)的設(shè)計實施；2、負(fù)責(zé)相關(guān)項目管理，包括制定計劃、分配任務(wù)、跟蹤實施并匯報結(jié)果等；3、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊管理，包括人員招聘、團(tuán)隊組建、日常維護(hù)及績效考核等。
在象翌您能得到什么？薪資：我們公司提供每年12個月+1個月年底雙薪+1個月績效獎金=每年14個月薪資彈性工作制（09：00~09:30上班）導(dǎo)師制度（新員工入職會指定導(dǎo)師予以指導(dǎo)）授課制（部門總監(jiān)或者經(jīng)理會定期講解專業(yè)或業(yè)務(wù)知識）
職位類別： 部門/事業(yè)部管理
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測試總監(jiān)職業(yè)大全：
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申請職位
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1.5-2萬/月申請職位1、行業(yè)市場的分析和總結(jié)。 2、行業(yè)客戶的開拓和維護(hù)。 3、行業(yè)團(tuán)隊的建立。 崗位要求： 1、有鋰電池行業(yè)資源者優(yōu)先； 電子機(jī)械、檢測類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、 熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的獨立開..
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4-5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)管理新產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程，確?？蛻粜畔⒑蛢?nèi)部信息的有效整合及新項目的順利量產(chǎn)。主導(dǎo)天線產(chǎn)品開發(fā)、NPI、項目管理等流程的建立和優(yōu)化，滿足客戶不斷提升的技術(shù)要求和服務(wù)要求； 2、根..
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3-4萬/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)分公司整體質(zhì)量管理工作，建立和健全品質(zhì)管理系統(tǒng)，包括質(zhì)量策劃、標(biāo)準(zhǔn)制定、檢驗執(zhí)行、品質(zhì)創(chuàng)新、體系運營等； 2、建立和健全品質(zhì)客戶支持系統(tǒng)，持續(xù)提高客戶滿意度，持續(xù)提升公司核心..
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30-40萬/年申請職位\"1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定海外市場銷售和推廣的年度規(guī)劃； 2.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，評估和制定出口貿(mào)易風(fēng)險和對策，并組織執(zhí)行； 3.根據(jù)海外各區(qū)域市場特點，協(xié)助市場部制..
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1.5-2萬/月申請職位1、行業(yè)市場的分析和總結(jié)。 2、行業(yè)客戶的開拓和維護(hù)。 3、行業(yè)團(tuán)隊的建立。 崗位要求： 1、有鋰電池行業(yè)資源者優(yōu)先； 電子機(jī)械、檢測類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、 熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的獨立開..
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2-4/月申請職位任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有軍工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 5年以上技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)、項目管理工作經(jīng)驗；3. 熟悉非標(biāo)自動化行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境；4. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、計..
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5-8萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、熟悉和研究本部門所研發(fā)產(chǎn)品發(fā)展方向，制定本部門新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)范 2、熟悉ISO體系的新產(chǎn)品開發(fā)流程，主導(dǎo)和控制新產(chǎn)品開發(fā)過程 3、積極配合市場做好新產(chǎn)品研發(fā)早期立項技術(shù)服務(wù) 4、指導(dǎo)..
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20-30萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源或汽車市場客戶的開發(fā)和管理，具備良好的客戶拓展能力； 2、根據(jù)公司的營銷目標(biāo)，制定銷售工作計劃，實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)； 3、協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)隊培訓(xùn)和能力提升，推進(jìn)團(tuán)隊目..
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30-40萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營銷中心戰(zhàn)略計劃的制定，指導(dǎo)銷售人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)分解與銷售指標(biāo)的制定，確保營銷中心銷售指標(biāo)的實現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算管理，審核、管控與銷售有關(guān)的各類銷售費用及業(yè)務(wù)費用的..
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20-50萬/年申請職位熟悉國內(nèi)市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力、有獨立報價投標(biāo)、商務(wù)談判的經(jīng)驗；執(zhí)行公司銷售策略，區(qū)域銷售團(tuán)隊管理（熟悉堆垛機(jī)庫、四向車庫等）； 負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓、培育、維護(hù)； 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂及后續(xù)的..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車銷售
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-青秀區(qū)
- 聯(lián)系人：蘭曉曼
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