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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈優(yōu)化、賬期、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、Cost Down、核價(jià)工作價(jià)格提供、供應(yīng)商評(píng)級(jí)、供應(yīng)商信息表維護(hù)管理；
2、 日常訂單執(zhí)行；
3、 異常訂單處理；
4、 協(xié)助處理售后問(wèn)題；任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、 2-5年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)品（五金工具、焊接磨料、緊固密封、墊片等）采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、抗壓能力強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排，能接受加班。 福利待遇：
☆ 五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、周未雙休、績(jī)效資金、年終獎(jiǎng)
☆ 免費(fèi)提供宿舍（4人間/2人間、有空調(diào)及寬帶、浴室等）
☆ 法定節(jié)假日、婚假、喪假：按國(guó)家規(guī)定享有。
☆ 免費(fèi)午餐 高溫補(bǔ)貼
☆ 旅游：每年公司組織全體員工旅游。
☆ 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金。
☆ 專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
☆ 職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
☆ 員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
工作時(shí)間：上午8：00--12：00；下午12：45--16：45，午餐時(shí)間是：12:00-12:45，午休時(shí)間：14:15-14:30
2、 日常訂單執(zhí)行；
3、 異常訂單處理；
4、 協(xié)助處理售后問(wèn)題；任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、 2-5年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)品（五金工具、焊接磨料、緊固密封、墊片等）采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、抗壓能力強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排，能接受加班。 福利待遇：
☆ 五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、周未雙休、績(jī)效資金、年終獎(jiǎng)
☆ 免費(fèi)提供宿舍（4人間/2人間、有空調(diào)及寬帶、浴室等）
☆ 法定節(jié)假日、婚假、喪假：按國(guó)家規(guī)定享有。
☆ 免費(fèi)午餐 高溫補(bǔ)貼
☆ 旅游：每年公司組織全體員工旅游。
☆ 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金。
☆ 專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
☆ 職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
☆ 員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
工作時(shí)間：上午8：00--12：00；下午12：45--16：45，午餐時(shí)間是：12:00-12:45，午休時(shí)間：14:15-14:30
職位類別： 采購(gòu)專員/助理
舉報(bào)
采購(gòu)_供應(yīng)鏈總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司計(jì)劃部的物料采購(gòu)需求，選擇能滿足要求的供應(yīng)商進(jìn)行編制采購(gòu)訂單，報(bào)批后實(shí)施采購(gòu)； 2、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)交貨情況，及時(shí)處理物資采購(gòu)過(guò)程中的各種異常情況，并反饋生..
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5-7千/月申請(qǐng)職位崗位的職責(zé)： 1、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃做采購(gòu)申請(qǐng)以及簽訂采購(gòu)合同。 2、供應(yīng)商開發(fā)詢價(jià)比價(jià)。 3、采購(gòu)跟單，收貨，報(bào)檢，質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)。 4、跟供應(yīng)商對(duì)賬、開票、核對(duì)發(fā)票、報(bào)交財(cái)務(wù)、提交付款申請(qǐng)。 5、..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.具備3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉采購(gòu)工作流程，具備市場(chǎng)調(diào)研的能力; 4.熟悉相關(guān)合同條款，能制作商務(wù)招標(biāo)書以及合同書; 5.能夠控制..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位[崗位要求]25至46歲 中專 全職 1、熟悉機(jī)電專業(yè)優(yōu)先，有6年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有詢價(jià)比對(duì)的談判基礎(chǔ)和合同起草和談判能力。 2、有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有掌握ISO的基礎(chǔ)知識(shí)。有2年以上部門管理基..
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3-5千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)分解業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各訂單物料需求情況； 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及庫(kù)存制定物料的采購(gòu)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)行情價(jià)格相關(guān)信息及物料的成本分析； 負(fù)責(zé)各原材料采購(gòu)工作； 3.5負(fù)責(zé)物料到貨進(jìn)度落實(shí)及信息反饋； ..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行的采購(gòu)策略，確保公司所需物資和服務(wù)的及時(shí)供應(yīng)。 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，以優(yōu)化采購(gòu)成本和效率。 3、 管理采購(gòu)合同和訂單流程，保證所有采購(gòu)活動(dòng)遵循公..
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位1、按公司采購(gòu)流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)，核對(duì)請(qǐng)購(gòu)單、報(bào)價(jià)單、采購(gòu)合同、驗(yàn)收單、發(fā)票的規(guī)范性； 2、比價(jià)議價(jià)、供應(yīng)商開發(fā)、貨比三家、節(jié)約公司采購(gòu)成本，隨時(shí)了解采購(gòu)行情； 3、建立采購(gòu)供應(yīng)商檔案，并定..
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4-5千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)分解業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各訂單物料需求情況； 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及庫(kù)存制定物料的采購(gòu)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)行情價(jià)格相關(guān)信息及物料的成本分析； 負(fù)責(zé)各原材料采購(gòu)工作； 3.5負(fù)責(zé)物料到貨進(jìn)度落實(shí)及信息反饋； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產(chǎn)制造
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：錢文雅
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200120
工作地址
- 地址：浦東北路1039號(hào)
