1、負(fù)責(zé)編制公司年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量升級(jí)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件，為質(zhì)量檢驗(yàn)提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)、處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量人員監(jiān)督生產(chǎn)部門貫徹落實(shí)工藝紀(jì)律。
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)成品發(fā)貨前的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)成品的發(fā)貨質(zhì)量。
7、組織并指導(dǎo)不合格品的評(píng)審、處理工作，找出原因，按“四不放過”原則落實(shí)改進(jìn)措施，避免質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生；落實(shí)每月的優(yōu)先減少計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的配備、維護(hù)及控制，保證各種檢測(cè)設(shè)備的測(cè)量精度。
9、對(duì)接內(nèi)部客戶和外部客戶，協(xié)調(diào)落實(shí)產(chǎn)品放行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)每月質(zhì)量總結(jié)及質(zhì)量例會(huì)的按時(shí)召開。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件，為質(zhì)量檢驗(yàn)提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)、處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量人員監(jiān)督生產(chǎn)部門貫徹落實(shí)工藝紀(jì)律。
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)成品發(fā)貨前的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)成品的發(fā)貨質(zhì)量。
7、組織并指導(dǎo)不合格品的評(píng)審、處理工作，找出原因，按“四不放過”原則落實(shí)改進(jìn)措施，避免質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生；落實(shí)每月的優(yōu)先減少計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的配備、維護(hù)及控制，保證各種檢測(cè)設(shè)備的測(cè)量精度。
9、對(duì)接內(nèi)部客戶和外部客戶，協(xié)調(diào)落實(shí)產(chǎn)品放行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)每月質(zhì)量總結(jié)及質(zhì)量例會(huì)的按時(shí)召開。
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù) 2、計(jì)量器具的校準(zhǔn)與檢定 3、質(zhì)量文件的制作和審核 4、檢驗(yàn)任務(wù)的分解與人員分工調(diào)配，質(zhì)檢員的培訓(xùn)與教育 5、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、不合格品的管路、產(chǎn)品質(zhì)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：安徽-宣城市-寧國市
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：242300
工作地址
- 地址：安徽省宣城市寧國市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)河瀝工業(yè)園區(qū)振寧路
