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職責(zé)描述：
1、中層管理職位。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司總部以及各分公司的財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
2、熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；獨(dú)立從事全面財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、各類財(cái)務(wù)報(bào)告撰寫工作兩年以上，賬務(wù)處理能力、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)。
3、協(xié)助上級(jí)分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
4、會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、能很好協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外各方面的關(guān)系，有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作水平的提高，愿意接受新的職責(zé)。
6、熟悉項(xiàng)目申報(bào)，對(duì)投資融資有一定的理解及操作能力。
7、協(xié)助上級(jí)建立健全公司內(nèi)部核算組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
8、協(xié)助上級(jí)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、 公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
9、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資金預(yù)算相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
2、兩年企業(yè)中層以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過上市準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)或有上市公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、堅(jiān)持原則，為人正直，敬業(yè)忠誠(chéng)，樂于奉獻(xiàn)，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
4、年齡32歲至45歲，身體健康，無不良嗜好，男女不限。（特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件）。
5、具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，能為公司運(yùn)作過程中所遇見的各類財(cái)務(wù)問題出謀劃策。
6、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化相關(guān)法律法規(guī)。
7、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、能熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，具備財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類別： 其他財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類

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