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應(yīng)征要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。懂組合專(zhuān)用機(jī)床，配套，熟悉產(chǎn)品專(zhuān)機(jī)優(yōu)先；
2、3年左右建材銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端建材銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析和解決問(wèn)題的能力，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的親和力事業(yè)心，具備一定的文字撰寫(xiě)及領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、待遇說(shuō)明：底薪+傭金（個(gè)人+團(tuán)隊(duì)）+獎(jiǎng)金。
崗位職責(zé)：
1、 制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售工程部的日常行為規(guī)范及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，包括審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表；
2、 負(fù)責(zé)并落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，制定符合公司實(shí)際的年度銷(xiāo)售目標(biāo)、模式及戰(zhàn)略，并合理分解季度和月度銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、 把控公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制，同時(shí)做好各部門(mén)人員的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
4、 建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，例如人員招募、培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，以及新老員工的銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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