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申請(qǐng)職位
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4.5-5.9千/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟練操作OFFICE辦公軟件；熟練操作ERP系統(tǒng)； 3、有對(duì)帳、辦款工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；若有供應(yīng)鏈體系工作經(jīng)驗(yàn)也可優(yōu)先考慮； 4、具有誠(chéng)信正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工..
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0.5-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、了解物料的性能、質(zhì)量、成本，參與供應(yīng)商合作談判，協(xié)助簽訂商務(wù)合同； 2、協(xié)助采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)訂單下達(dá)、追蹤訂單生產(chǎn)、訂單出貨、到貨反饋等全流程工作； 3、協(xié)助采購(gòu)員處理日常的數(shù)據(jù)整理與分..
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4.5-5.9千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.根據(jù)物控和各部門需求下達(dá)訂單給供應(yīng)商，并跟蹤物料及時(shí)到倉(cāng)。 2.來(lái)料不良補(bǔ)貨跟進(jìn)。 3.供應(yīng)商評(píng)審與績(jī)效評(píng)定，供方交期績(jī)效不達(dá)標(biāo)跟進(jìn)改善。 任職資格 1. 協(xié)助采購(gòu)員進(jìn)行下單采購(gòu)、追..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品、新材料的供應(yīng)商的尋找，資料收集及開(kāi)發(fā)工作； 2、訂單的下達(dá)，單價(jià)、交期確認(rèn)及反饋； 3、交期跟催，交期異常處理及反饋； 4、物料異常處理； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作..
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6-7.9千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，參與供應(yīng)商的談判，洽談合作事宜，維護(hù)公司利益。參與供應(yīng)商的審廠，并參與供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)。 2、采購(gòu)管理：下達(dá)采購(gòu)訂單；實(shí)施采購(gòu)；滿足生產(chǎn)需要；跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)程。 3、..
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6-9千/月申請(qǐng)職位1. 協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成供應(yīng)商產(chǎn)品從接入、審核、上線及后續(xù)跟進(jìn)的相關(guān)工作； 2. 協(xié)助完成供應(yīng)商資源收集、申請(qǐng)及報(bào)備工作； 3. 完成供應(yīng)商日常合同審理、簽署、管理，結(jié)算賬單查詢及對(duì)賬付款、..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化完善采購(gòu)管理體系，擬定優(yōu)化采購(gòu)管理制度，梳理優(yōu)化相關(guān)相關(guān)流程。 2、負(fù)責(zé)總部及門店采購(gòu)品類的規(guī)劃管理，制定采購(gòu)策略，進(jìn)行采購(gòu)需求管理、供應(yīng)商管理、訂單..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.協(xié)助好各類產(chǎn)品的詢價(jià)議價(jià)； 2.維護(hù)好和供應(yīng)商工作； 3.協(xié)助好降本工作?；瘜W(xué)、化工、物流、采購(gòu)等專業(yè)
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面議申請(qǐng)職位1、物料品類及成本分析； 2、物料的尋源，資料整理； 3、采購(gòu)訂單的下單與跟進(jìn)； 4、采購(gòu)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，分析； 5、上級(jí)交代的其它工作。1、全日制本科，供應(yīng)鏈、物流、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，電子物料、機(jī)加件、包材等采購(gòu)工作。1．本科、研究生及以上學(xué)歷，通信、電子、光學(xué)、物理、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)； 2．專業(yè)課知識(shí)扎實(shí)； 3．良好的問(wèn)題分析、解決能力； 4．英語(yǔ)四級(jí)及..
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