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職位描述：
1、 負(fù)責(zé)制定公司行政管理相關(guān)制度及工作流程，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司各項行政計劃；對公司日常行政服務(wù)細(xì)化、優(yōu)化及提升；
2、 行政團(tuán)隊建設(shè)及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、 負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保潔工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
4、 負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；
5、 負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、辦公用品、檔案等工作進(jìn)行整體管理和監(jiān)督、指導(dǎo)；
6、 負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位、所屬各機(jī)構(gòu)及其他外部關(guān)系保持良好的合作和溝通；
7、 組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)社會形象；
8、 積極與其他職能部門進(jìn)行日常的溝通和交流，配合開展工作；

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上行政管理、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力；
4、擁有移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

年齡要求：40歲以下

試用期工資：不低于正式錄用工資的80%

正式錄用工資：面議

工作時間：每天7.5小時

休息制度：大周雙休，小周單休，法定節(jié)假日放假

福利待遇：享受婚假、喪假、產(chǎn)假，節(jié)日禮品，工作滿一年帶薪休假

社會保險：五險

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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