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1.參與原藥工藝技術(shù)創(chuàng)新中工藝路線的篩選及比較；
2.進(jìn)行原藥生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)；
3.參與原藥項(xiàng)目原料和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求的制定；
4.協(xié)助車間實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)原藥項(xiàng)目的中試生產(chǎn)；
5.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)中尋求相對(duì)清潔安全工藝技術(shù)。
【任職要求】
1.具備“忠孝廉潔”的優(yōu)秀做人品質(zhì)；
2.研究生及以上學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；　
3.具備一定的實(shí)驗(yàn)室操作技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！　　　　　?br/>薪酬福利
【理念】
有文化、有事業(yè)、有空間、有通道、有回報(bào)的薪酬理念。
【機(jī)制】
以助推公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、員工成長(zhǎng)亮劍為導(dǎo)向，實(shí)行同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗?fù)烁?dòng)薪酬的動(dòng)態(tài)機(jī)制，打造公正、公平、公開(kāi)、合法、合情、合理有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬體系。
【體系】
一個(gè)平臺(tái)、三大環(huán)境、八個(gè)方面的全面薪酬體系。
一個(gè)平臺(tái)：
做對(duì)社會(huì)最負(fù)責(zé)任最有益的企業(yè)，為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺(tái)。公司給予員工的不僅僅是一份工資，更是一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)。
三大環(huán)境：
生活環(huán)境：打造老有所養(yǎng)、青壯有所為、困有所助、醫(yī)療保障、精神文明的生活環(huán)境。
工作環(huán)境：建設(shè)整潔有序、職業(yè)健康、安全保障、誠(chéng)信友善、嚴(yán)謹(jǐn)高效、科學(xué)規(guī)范、職業(yè)道德的工作環(huán)境。
成長(zhǎng)環(huán)境：實(shí)現(xiàn)難事有人教，處處可請(qǐng)教、學(xué)習(xí)有獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、擇業(yè)公道、擇崗公平、晉級(jí)公正、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、研修深造、文化落地的成長(zhǎng)環(huán)境。
八個(gè)方面：
文化工資：公司的文化落地也體現(xiàn)在薪酬方面，特別是公司的核心文化-孝文化，公司為每位員工的父母發(fā)放孝工資；為70歲以上父母發(fā)放敬老金；為20年老員工父母發(fā)放忠孝敬老金。
改善工資：公司倡導(dǎo)不斷改善創(chuàng)新，并設(shè)立改善獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)。改善、挖潛到達(dá)一定程度，下一年度轉(zhuǎn)為績(jī)效考核指標(biāo)。
績(jī)效工資：根據(jù)不同崗位，由月度、季度、年度績(jī)效構(gòu)成，體現(xiàn)業(yè)績(jī)?？?jī)效考核指標(biāo)達(dá)到一定水平，下一年度轉(zhuǎn)為崗位基本要求，體現(xiàn)在工資上。
崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)、工作難度等，體現(xiàn)基本行為履行和崗位勝任能力。
技能（職務(wù)）工資：在人才發(fā)展上，公司有管理、技術(shù)、技工、經(jīng)營(yíng)、教育五大通道，員工可以選擇適合自己發(fā)展的通道，公司根據(jù)其責(zé)任擔(dān)當(dāng)、技能水平給予相應(yīng)的補(bǔ)貼、認(rèn)可。
各類補(bǔ)貼：包括學(xué)歷、工齡、生活、夜班、職業(yè)健康、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格等。結(jié)合工作、生活、成長(zhǎng)三大環(huán)境，給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)償和回報(bào)。
福利保障：培訓(xùn)是最大的福利，公司建有完善的九級(jí)教官體系，融合國(guó)學(xué)傳統(tǒng)文化與西方管理工具，形成京博特色的終身學(xué)習(xí)環(huán)境；社會(huì)保障方面，五險(xiǎn)一金齊全，夏季、中秋、春節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)假日福利多樣；根據(jù)崗位特點(diǎn)給予一定公務(wù)補(bǔ)貼。
人文關(guān)懷：秉承“以員工心為心”理念，落實(shí)在生活、工作、成長(zhǎng)三大環(huán)境。春節(jié)、婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、青年節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)日舉行豐富多彩的文體活動(dòng)、開(kāi)展員工子女、父母拓展活動(dòng)；各類員工技術(shù)比武、金點(diǎn)子評(píng)選、在合法的基礎(chǔ)上，全面特色的各類假期（病假、產(chǎn)假、孕育事假、帶薪休假等）。“改進(jìn)的是事，改善的是心”，全方位為員工打造“好工作，好環(huán)境、好收入、好生活”。

職位類別： 化工工程師/技術(shù)員

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