工作內(nèi)容：
1、對公司政策層面的執(zhí)行進(jìn)行督促稽查，對相關(guān)部門執(zhí)行不力之處提出批評、改進(jìn)或處罰；
2、對公司高層交辦的任務(wù)進(jìn)行持續(xù)跟蹤、確認(rèn)，對工作拖拉、執(zhí)行或管理不到位的提出批評、改進(jìn)或處罰；
3、對公司層面會議決議與重點(diǎn)交辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對執(zhí)行或管理不到位的提出批評、感覺或處罰；
4、堅(jiān)決打擊不良企業(yè)文化，對破壞公司制度、傷害公司利益、破壞公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)的行為及言論提報(bào)嚴(yán)厲的行政處分；
5、對管理干部行為準(zhǔn)則、公司壞境、設(shè)施及6S管理進(jìn)行監(jiān)督；
6、執(zhí)行督查工作中，挖掘先進(jìn)，樹立典型，并對先進(jìn)事跡、個人提出獎勵建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，男女不限，25-35歲，有意向投身陶瓷行業(yè)者；
2、性格沉穩(wěn)，積極向上，具備良好的文字功底，良好的協(xié)調(diào)溝通能力及良好的組織實(shí)施能力；
3、品德優(yōu)良，原則性強(qiáng)，為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)；
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，醴陵本地人員優(yōu)先。
職業(yè)規(guī)劃：稽查員—總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人---總經(jīng)理助理---總經(jīng)理
工資待遇：依能力面談，年收入4萬—8萬不等。一旦晉升，依崗位定位、能力待遇面談。
1、對公司政策層面的執(zhí)行進(jìn)行督促稽查，對相關(guān)部門執(zhí)行不力之處提出批評、改進(jìn)或處罰；
2、對公司高層交辦的任務(wù)進(jìn)行持續(xù)跟蹤、確認(rèn)，對工作拖拉、執(zhí)行或管理不到位的提出批評、改進(jìn)或處罰；
3、對公司層面會議決議與重點(diǎn)交辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對執(zhí)行或管理不到位的提出批評、感覺或處罰；
4、堅(jiān)決打擊不良企業(yè)文化，對破壞公司制度、傷害公司利益、破壞公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)的行為及言論提報(bào)嚴(yán)厲的行政處分；
5、對管理干部行為準(zhǔn)則、公司壞境、設(shè)施及6S管理進(jìn)行監(jiān)督；
6、執(zhí)行督查工作中，挖掘先進(jìn)，樹立典型，并對先進(jìn)事跡、個人提出獎勵建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，男女不限，25-35歲，有意向投身陶瓷行業(yè)者；
2、性格沉穩(wěn)，積極向上，具備良好的文字功底，良好的協(xié)調(diào)溝通能力及良好的組織實(shí)施能力；
3、品德優(yōu)良，原則性強(qiáng)，為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)；
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，醴陵本地人員優(yōu)先。
職業(yè)規(guī)劃：稽查員—總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人---總經(jīng)理助理---總經(jīng)理
工資待遇：依能力面談，年收入4萬—8萬不等。一旦晉升，依崗位定位、能力待遇面談。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：陶瓷生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：湖南-株洲市
- 聯(lián)系人：凌先生
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：412200
工作地址
- 地址：湖南省株洲醴陵市陽三石辦事處玉屏山
