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崗位職責(zé)：
1、規(guī)章制度管理：組織制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。
2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理：組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。
3、財(cái)務(wù)計(jì)劃管理：組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保資金的有效供應(yīng)。
4、會(huì)計(jì)核算管理：審核部門編制、匯總的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位。
5、成本控制管理：根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。
6、財(cái)務(wù)分析管理：定期或不定期地組織財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
7、融資與投資管理：組織編制企業(yè)資金的籌集、使用計(jì)劃并組織實(shí)施。
8、部門內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備。對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

任職資格
1、年齡40歲以左右，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格；
2、相同管理崗位三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，且熟悉制造企業(yè)成本控制及成本核算；
3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、ERP；
4、具備良好的職業(yè)道德，能承擔(dān)較大責(zé)任與壓力；
5、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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