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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，提升銷(xiāo)量
2、了解客戶(hù)相關(guān)信息，保持聯(lián)絡(luò)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，做好售后服務(wù)，及時(shí)反映客戶(hù)的意見(jiàn)，處理客戶(hù)的異常報(bào)告及客訴
3、與業(yè)務(wù)主管一起制定銷(xiāo)售策略，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立客戶(hù)資料，向公司提供相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表
4、依據(jù)市場(chǎng)行情及客戶(hù)需求產(chǎn)品報(bào)價(jià)，跟進(jìn)客戶(hù)有關(guān)新產(chǎn)品，價(jià)格、變化等信息

任職資格:
A: 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有一定的學(xué)習(xí)能力，悟性高、會(huì)學(xué)習(xí)和善思考
B: 具備較強(qiáng)的心理承受能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。
C：保持樂(lè)觀進(jìn)取的心態(tài)，良好的個(gè)人形象，品行端正。
D: 計(jì)算機(jī)操作熟練.具有一年以上業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn)并有鋼鐵業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
E: 若無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備端正態(tài)度及積極努力者也可在應(yīng)聘后進(jìn)行崗位培養(yǎng)。
F：有駕照優(yōu)先。

待遇說(shuō)明：
1、食宿免費(fèi)，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（面談），每半年根據(jù)考評(píng)提升一次薪資。業(yè)績(jī)突出者進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2、崗位技能培訓(xùn)，提升溝通技巧及談判技能，強(qiáng)化邏輯思考能力。
3、配給業(yè)務(wù)車(chē)進(jìn)行客戶(hù)拜訪，降低出行困擾。
4、在實(shí)習(xí)考核期，公司將與您溝通分析您在崗所表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)劣勢(shì)，結(jié)合個(gè)人意愿可在公司內(nèi)進(jìn)行輪崗。
5、如本崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可在培養(yǎng)1—2年后升為業(yè)務(wù)專(zhuān)員,2-3年后根據(jù)業(yè)務(wù)量需求組建自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)

工作時(shí)間:
8小時(shí)制，周一至周五正常上班，周六進(jìn)行每周周會(huì)及次周工作計(jì)劃討論；周日休息。
如有意向，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至hs_sld@126.com，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，公司將聯(lián)系適合我司需求的應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核,面試請(qǐng)攜帶個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷一份。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售行政

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