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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
職位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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25-35萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱(chēng)； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5..
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25-35萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱(chēng)； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5..
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4-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)銀行賬戶(hù)管理，現(xiàn)金管理，保證賬戶(hù)有效使用。； 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)公司核算等方面事宜； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)具各..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照物資分類(lèi)辦法對(duì)物資進(jìn)行分類(lèi)匯總統(tǒng)計(jì)并建立材料三級(jí)賬。 2、對(duì)工地材料認(rèn)真核對(duì)，票據(jù)是否齊全，收發(fā)是否一致。 3、及時(shí)交接工地材料的進(jìn)場(chǎng)工作情況，及時(shí)催促材料收發(fā)手續(xù)是..
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25-35萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱(chēng)； 2、有成本核算經(jīng)驗(yàn)，5年以上工業(yè)會(huì)計(jì)全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、報(bào)批、分解、落實(shí)和考核； 2、負(fù)責(zé)年度、月度資金預(yù)算的執(zhí)行、調(diào)整、分析； 3、負(fù)責(zé)單據(jù)收入核算管理，包括出入庫(kù)核算、采購(gòu)合同執(zhí)行..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 協(xié)助制定和完善績(jī)效管理制度和考核方案。 編制各崗位績(jī)效考核表，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。 跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，提供指導(dǎo)和幫助。 收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并提供績(jī)效報(bào)告..
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4-5千/月申請(qǐng)職位要求：45歲以下 本科學(xué)歷 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè) 有3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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6-8千/月申請(qǐng)職位(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深入研究解讀財(cái)稅政策，適用法律法規(guī)允許的優(yōu)惠政策、財(cái)政及稅收返還政策進(jìn)行公司納稅管理。 2、負(fù)責(zé)按時(shí)申報(bào)管轄范圍內(nèi)各單位納稅申報(bào)，準(zhǔn)確進(jìn)行涉稅業(yè)務(wù)核算及稅金計(jì)提和上..
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3-5千/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)商貿(mào)公司全套賬務(wù)處理 2.能適應(yīng)出差
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：山東-濱州市-博興縣
- 聯(lián)系人：安主任
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- 郵政編碼：256205
工作地址
- 地址：山東省濱州市博興縣興福工業(yè)園區(qū)
