一、工作職責(zé)
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、完成上級交予的其他工作。
二、任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
三、公司相關(guān)福利:
1、五天工作制,周末雙休;
2、提供公司到江北區(qū)華新街的交通車;
3、在公司辦公的員工可享工作餐;
4、購買五險一金;
5、其他節(jié)假日福利。
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、完成上級交予的其他工作。
二、任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
三、公司相關(guān)福利:
1、五天工作制,周末雙休;
2、提供公司到江北區(qū)華新街的交通車;
3、在公司辦公的員工可享工作餐;
4、購買五險一金;
5、其他節(jié)假日福利。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全:
![app下載 app下載](http://img3.job1001.com/job1001/5.0/images/slide-adver.png)
全選
申請職位
-
5-6千/月申請職位一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
-
4-6千/月申請職位工作時間:8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節(jié)假日正常休假 包午餐 1、負責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道; 2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度; 3..
-
4-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦,及時提供有效信息; 2. 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,會制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3. 統(tǒng)計考核員工的績效與工..
-
5-7千/月申請職位職位描述:1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn),主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制,組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護,確保人員信息的準確性和完整..
-
5-8千/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)跟進各部門、項目監(jiān)理部人力資源需求計劃,開展招聘工作; 2、負責(zé)具體的招聘工作,包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知等; 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護及優(yōu)化招聘渠道..
-
3-3.5千/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂; 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù); 3、每月考勤表格的匯總; 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔; 7、公司內(nèi)部初級..
-
5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理:執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約,錄用等工..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):重慶-江北區(qū)
- 聯(lián)系人:寧老師
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:400021
工作地址
- 地址:重慶市江北區(qū)北濱一路506號