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1. 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，批準后組織實施；
2. 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
3. 負責重要經(jīng)銷商的談判與簽訂，根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行；
4. 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)經(jīng)理（主管）的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行；
5. 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施；
6. 協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡；
7. 負責分解下達年度工作目標和市場營銷預算，根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；
8. 定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；
9. 定期做好內(nèi)部會議管理、內(nèi)部團隊建設、績效工作的設計與管理工作。
任職要求：
1. 45歲以下，大專以上學歷，8年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年同等任職崗位經(jīng)歷;
2. 具備較強的親和力及說服能力，目標感強，日常工作習慣目標結(jié)果導向；
3. 有較強的抗壓能力、快速的反應能力，能服從公司安排長期出差；
4. 個人經(jīng)歷中有獨立主持團隊操作百萬級以上銷售業(yè)績?nèi)?、千萬級以上一次；
5. 具有優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，并善于協(xié)調(diào)團隊的工作并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務；
6. 具有獨特的市場分析、判斷能力，善于渠道（經(jīng)銷商）開發(fā)和客戶系統(tǒng)建立與維護。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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