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【崗位職責(zé)】：
一、營銷決策
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
3、根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場部對公司品牌管理、新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
5、負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
二、部門管理
1、主持制訂、修訂銷售部門主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
2、建立銷售部門渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)，實(shí)施并檢核。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據(jù)財(cái)務(wù)制度制定或?qū)徍藸I銷中心行銷策略，預(yù)算或?qū)徍朔峙滗N售費(fèi)用，審批營銷中心的各項(xiàng)費(fèi)用。
4、參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同、協(xié)議給以指導(dǎo)，審核和簽批。
5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、招投標(biāo)項(xiàng)目的總體、現(xiàn)場指揮。
6、定期和不定期拜訪各渠道重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。
【薪資待遇】：
無責(zé)任底薪、提成獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利等。


【崗位要求】：
1、要求有10年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、采礦工程、礦物加工工程或管理專業(yè)，有礦山行業(yè)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的銷售談判技巧、市場開拓能力、人際溝通能力，有較高的市場敏感度，成熟穩(wěn)重；
4、熟練使用CAD等繪圖軟件和OFFICE辦公軟件；
5、能適應(yīng)頻繁出差。

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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