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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門人員的培訓(xùn)需求做調(diào)查，并制定企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)部門經(jīng)理審批；執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將培訓(xùn)結(jié)果定期反饋給部門經(jīng)理；
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)預(yù)算，并統(tǒng)計(jì)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用開銷情況；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各類培訓(xùn)，并做培訓(xùn)結(jié)果分析；
4、配合人力資源部檔案管理人員做好培訓(xùn)記錄歸檔工作；
5、培訓(xùn)課件及其他培訓(xùn)相關(guān)事宜的籌劃準(zhǔn)備；
6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項(xiàng)；
招聘要求：
大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
姓別：男性；年齡：23~30歲
吃苦耐勞，踏實(shí)認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
會(huì)開車者優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門人員的培訓(xùn)需求做調(diào)查，并制定企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)部門經(jīng)理審批；執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將培訓(xùn)結(jié)果定期反饋給部門經(jīng)理；
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)預(yù)算，并統(tǒng)計(jì)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用開銷情況；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各類培訓(xùn)，并做培訓(xùn)結(jié)果分析；
4、配合人力資源部檔案管理人員做好培訓(xùn)記錄歸檔工作；
5、培訓(xùn)課件及其他培訓(xùn)相關(guān)事宜的籌劃準(zhǔn)備；
6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項(xiàng)；
招聘要求：
大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
姓別：男性；年齡：23~30歲
吃苦耐勞，踏實(shí)認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
會(huì)開車者優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4.5-5千/月申請(qǐng)職位培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 1.按照要求做好培訓(xùn)方案制定。 2.根據(jù)項(xiàng)目方案做好項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)營(yíng)。 3.按照要求開發(fā)設(shè)計(jì)課程，制作各類短視頻及課件。 培訓(xùn)專員崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、建筑工程行業(yè)背景； 2、擬定并實(shí)施公司總監(jiān)答辯培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 3、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施； 4、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目； 5、本科及以上學(xué)歷，具有..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：馮偉
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100076
工作地址
- 地址：北清路中觀村生命科學(xué)園23-2號(hào)碧水源大廈A2010
