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招聘要求：
1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要求從事財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)工作五年以上，或從事煤礦財(cái)務(wù)工作三年以上，具有相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、需駐礦工作；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40歲，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬；
4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評(píng)估公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格者優(yōu)先；
5、熟悉公司重組、并購(gòu)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
福利待遇：
公司擁有完善的薪酬考核及福利發(fā)放辦法，相關(guān)薪酬待遇嚴(yán)格執(zhí)行公司薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定。新入員工試用期3-6個(gè)月（五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為3個(gè)月），試用期結(jié)束后一經(jīng)錄用，按工作崗位執(zhí)行等級(jí)薪酬。

職位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)助理

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