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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作地點(diǎn)：北京
崗位職責(zé)：
1. 完善公司招聘體系及規(guī)章制度；
2. 根據(jù)公司整體人力資源需求分析，參與編制年度招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算；
3. 開(kāi)拓新的招聘渠道，維護(hù)、完善現(xiàn)有渠道；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘方案，并按計(jì)劃組織實(shí)施招聘，完成招聘指標(biāo)；
5. 建立并更新招聘渠道信息庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6. 擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果；
7. 修訂和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，做好日常培訓(xùn)管理工作；
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.招聘、培訓(xùn)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.誠(chéng)實(shí)守信，穩(wěn)重踏實(shí)，有責(zé)任心，堅(jiān)持原則；
4.心理素質(zhì)過(guò)硬，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)；
5.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)模塊的工作。
崗位職責(zé)：
1. 完善公司招聘體系及規(guī)章制度；
2. 根據(jù)公司整體人力資源需求分析，參與編制年度招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算；
3. 開(kāi)拓新的招聘渠道，維護(hù)、完善現(xiàn)有渠道；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘方案，并按計(jì)劃組織實(shí)施招聘，完成招聘指標(biāo)；
5. 建立并更新招聘渠道信息庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6. 擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果；
7. 修訂和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，做好日常培訓(xùn)管理工作；
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.招聘、培訓(xùn)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.誠(chéng)實(shí)守信，穩(wěn)重踏實(shí)，有責(zé)任心，堅(jiān)持原則；
4.心理素質(zhì)過(guò)硬，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)；
5.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)模塊的工作。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京-西城區(qū)
- 聯(lián)系人：劉華
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100031
工作地址
- 地址：北京市西城區(qū)宣武門(mén)西大街129號(hào)金隅大廈11層
