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崗位職責(zé)： l 人力資源 1）負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作。 2）負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正、考核、離職相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 3）制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃。 4）做好公司人力資源管理工作。 崗位要求： 1）行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2）五年以上行政管理及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源證書； 3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具豐富的實(shí)踐工作經(jīng)歷； 4、熟悉相關(guān)管理理論，了解國(guó)內(nèi)、國(guó)際/地區(qū)薪資福利、人事行政管理法律法規(guī)及政策； 5）具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 6）穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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