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1、負(fù)責(zé)人事資料管理，網(wǎng)絡(luò)宣傳，人員招聘，工作咨詢，企業(yè)文化建設(shè)等
2、建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工作，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等，公司各類制規(guī)章度的建設(shè)
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
4、具有較強(qiáng)的文字功底，有一定的組織能力
5、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，正規(guī)院校畢業(yè)，人力資源及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；三年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，
6、 熟悉人力資源各個(gè)模塊，熟悉相關(guān)政策法律法規(guī)，具有較強(qiáng)工作計(jì)劃性；
7、 具有較強(qiáng)的人際影響力，市場(chǎng)及客戶意識(shí)；有很好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，能熟練使用辦公軟件；
9、 能夠承受較大的工作壓力、極強(qiáng)的責(zé)任感、職業(yè)性。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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