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工作內(nèi)容:（包括但不僅限于以下工作職責(zé)）
1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；
2.熟悉農(nóng)林行業(yè)的全盤操作流程及行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策；
3.了解農(nóng)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)及管理；
4.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理并熟悉人力資源管理；
5.擬訂簽署公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；
7.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃，并組織制定合同預(yù)算管理及把控過(guò)程的執(zhí)行；
8.審查各部提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃、方案，監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果；
9.負(fù)責(zé)對(duì)體系副總的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；
10.定期檢查各部門之工作成果，并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助、主持每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，定期召開總經(jīng)理辦公會(huì)

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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