1.負責嚴格按照國家、集團、公司安全規(guī)范，對下屬進行安全教育，監(jiān)督檢查下屬安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保無安全事故發(fā)生；
2.對所負責流程的內(nèi)部控制進行監(jiān)控，分析控制點設(shè)計的合理性并監(jiān)督其運行的有效性；
3.負責定期將本部門固定資產(chǎn)實物與賬面記錄進行核對，并檢查固定資產(chǎn)狀態(tài)，及時上報不能正常使用的固定資產(chǎn)并提出處理建議，確保資產(chǎn)完好；
4.建立健全礦山部管理體系，制定并組織實施部門生產(chǎn)目標及改進計劃，確保管理水平不斷提高；
5.負責檢查督導測繪、采礦、破碎各環(huán)節(jié)，確保予均化質(zhì)量、石灰石粒度符合公司質(zhì)量標準；
6.負責制訂礦山開采成本考核制度，并貫徹執(zhí)行，確保制度的合理性；
7.負責制訂環(huán)保措施，并跟蹤完善，確保環(huán)境不受損害；
8.負責組織落實對所轄車輛和設(shè)備的正確操作、定期監(jiān)控和適當維護。與維修部門密切配合并及時溝通，確保巡檢及維修計劃的有效實施，保證車輛和設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)；
9.根據(jù)生產(chǎn)情況，時時跟蹤分析部門各項業(yè)績指標，不斷實施改進計劃；
10.在部門內(nèi)部，進行新工藝、方法的創(chuàng)新工作，不斷地優(yōu)化工藝流程；
11. 執(zhí)行集團的V8管理規(guī)定，做好現(xiàn)場的管理工作；
負責管理團隊，激勵下屬不斷提高業(yè)績，監(jiān)督員工嚴格按照指導書作業(yè)，提出下屬的職業(yè)發(fā)展與培訓需求，確保下屬不斷適應(yīng)崗位的需求。
2.對所負責流程的內(nèi)部控制進行監(jiān)控，分析控制點設(shè)計的合理性并監(jiān)督其運行的有效性；
3.負責定期將本部門固定資產(chǎn)實物與賬面記錄進行核對，并檢查固定資產(chǎn)狀態(tài)，及時上報不能正常使用的固定資產(chǎn)并提出處理建議，確保資產(chǎn)完好；
4.建立健全礦山部管理體系，制定并組織實施部門生產(chǎn)目標及改進計劃，確保管理水平不斷提高；
5.負責檢查督導測繪、采礦、破碎各環(huán)節(jié)，確保予均化質(zhì)量、石灰石粒度符合公司質(zhì)量標準；
6.負責制訂礦山開采成本考核制度，并貫徹執(zhí)行，確保制度的合理性；
7.負責制訂環(huán)保措施，并跟蹤完善，確保環(huán)境不受損害；
8.負責組織落實對所轄車輛和設(shè)備的正確操作、定期監(jiān)控和適當維護。與維修部門密切配合并及時溝通，確保巡檢及維修計劃的有效實施，保證車輛和設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)；
9.根據(jù)生產(chǎn)情況，時時跟蹤分析部門各項業(yè)績指標，不斷實施改進計劃；
10.在部門內(nèi)部，進行新工藝、方法的創(chuàng)新工作，不斷地優(yōu)化工藝流程；
11. 執(zhí)行集團的V8管理規(guī)定，做好現(xiàn)場的管理工作；
負責管理團隊，激勵下屬不斷提高業(yè)績，監(jiān)督員工嚴格按照指導書作業(yè)，提出下屬的職業(yè)發(fā)展與培訓需求，確保下屬不斷適應(yīng)崗位的需求。
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
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團購經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：云南-昆明市-五華區(qū)
- 聯(lián)系人：王莉華
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工作地址
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