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任職資格
1、人力資源、工商管理、中文、公關(guān)企劃、師范相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、要求男性，年齡在30歲以上；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、有駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。


崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括綠植、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、辦公用品等，為各部門做好服務(wù) 工作；
2、公司車輛管理（必須熟悉司機(jī)與車輛管理）；
3、行政費(fèi)用的預(yù)算編寫；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、員工關(guān)系管理，日常訪談、獎(jiǎng)懲實(shí)施、離職面談、滿意度調(diào)查等工作；
7、收集相關(guān)的勞動(dòng)人事政策及法規(guī)；
8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
9、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；
10、協(xié)助上級(jí)建立健全公司制度；
11、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；


工作地點(diǎn)：唐山、承德

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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