退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)..
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4-6千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4..
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令； 2.負(fù)責(zé)來訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護(hù)工作； 3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦理員工入職..
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5-8千/月申請職位要求：漢語言文學(xué)、工商管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，文筆佳，善于溝通，綜合素質(zhì)好，有較高的熱情與良好的服務(wù)意識。擔(dān)任過班級干部或社團(tuán)宣傳工作者優(yōu)先。 崗位：人事助理、行政助理..
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5-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)組織制定人力資源及行政管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門..
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5-8千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、員工關(guān)系管理、考勤管理等。 2.負(fù)責(zé)組織、籌備公司各種娛樂活動及企業(yè)文化建設(shè)工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)完成..
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面議申請職位1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司薪酬福利體系；2、負(fù)責(zé)月度薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算，按時提交數(shù)據(jù)報表進(jìn)行審核；4、負(fù)責(zé)薪酬政策的宣導(dǎo)、說明、答疑工作。5、定期收集同行業(yè)和所在地區(qū)的市場薪酬狀..
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面議申請職位崗位要求：1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的具體工作；2、完善相關(guān)制度及工作流程優(yōu)化；3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成工作計劃。任職要求：1、男女不限，23-35歲，本科及以上管理類相關(guān)專業(yè)；2、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公..
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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4-6/月申請職位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；2.負(fù)責(zé)員工檔案、合同的管理；3.負(fù)責(zé)員工信息的更新、維護(hù)、統(tǒng)計工作；4.負(fù)責(zé)辦理居住證、工傷、職業(yè)健康體檢等事宜；5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。崗位要求：..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-湖里區(qū)
- 聯(lián)系人：范經(jīng)理
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- 郵政編碼：
工作地址
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